1、負(fù)責(zé)把握早教中心市場(chǎng)發(fā)展的方向，制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營(yíng)的銷售目標(biāo)及市場(chǎng)宣傳整體方案（每月25號(hào)-31號(hào)提交下個(gè)月的月度宣傳推廣計(jì)劃，包含網(wǎng)絡(luò)、地推、商家聯(lián)誼活動(dòng)、講座、方案制定等）； 
2、通過(guò)各種活動(dòng)和相關(guān)商家合作達(dá)到宣傳形象擴(kuò)大招生的目的（母嬰、攝影、地產(chǎn)、婦幼保健站）； 
3、組織制定市場(chǎng)部兼職員工的培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核（工資制度、工資發(fā)放時(shí)間、工資發(fā)放形式、兼職聘用協(xié)議、兼職員工簽到及考勤）； 
4、對(duì)市場(chǎng)部新進(jìn)員工進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn)管理，幫助顧問(wèn)主管解決市場(chǎng)信息量采集問(wèn)題； 
5、中心網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)、推廣、宣傳（線上活動(dòng)、線上活動(dòng)與線上的結(jié)合）；中心微信的活動(dòng)的線上推廣、線下活動(dòng)； 
6、每月不低于1000個(gè)市場(chǎng)來(lái)源名單（除投資人渠道收集以外）；每月不低于60人上門(mén)； 
7、根據(jù)中心情況分發(fā)市場(chǎng)信息；積極拓展新的銷售渠道（家長(zhǎng)委員會(huì)、家長(zhǎng)業(yè)務(wù)員等）；積極配合中心其他部門(mén)的工作協(xié)調(diào)； 
8、主動(dòng)承擔(dān)中心的業(yè)績(jī)指標(biāo)（除自然進(jìn)店、家長(zhǎng)轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費(fèi)）；領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)要及時(shí)處理并及時(shí)匯報(bào)； 
9、嚴(yán)格控制自己的言行，給中心一線員工樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)榜樣。