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浙江自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)大宗數(shù)貿(mào)科技有限公司招聘公告
2026/3/19 10:17:08 來(lái)源:上奇人才網(wǎng)

一、公司簡(jiǎn)介

浙江自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)大宗數(shù)貿(mào)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大宗數(shù)科”)是招商輪船下屬科技公司與舟山市國(guó)資企業(yè)海投公司合資籌建,于2025年4月28日在舟山注冊(cè)成立。公司專(zhuān)注于大宗商品數(shù)字化貿(mào)易領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與平臺(tái)服務(wù),助力打造國(guó)家大宗商品資源配置數(shù)字樞紐?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才,期待您的加入。

二、招聘崗位及要求

崗位名稱(chēng)

需求部門(mén)

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

專(zhuān)業(yè)要求

年齡要求

法務(wù)合規(guī)崗

綜合管理部

1名

本科以上

法學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先。(黨員優(yōu)先)

/

(一)崗位要求:

1、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作,包括協(xié)助起草、修訂公司經(jīng)營(yíng)與日常管理的各類(lèi)合同,負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同的法律合規(guī)性審核等;

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制相關(guān)規(guī)章制度;

3、統(tǒng)籌推動(dòng)公司健全內(nèi)控體系,開(kāi)展公司內(nèi)控權(quán)限清單建設(shè)工作,組織開(kāi)展公司內(nèi)部控制相關(guān)工作; 

4、建立維護(hù)公司法律合規(guī)類(lèi)檔案; 

5、協(xié)助開(kāi)展公司合規(guī)宣傳,組織員工基礎(chǔ)合規(guī)培訓(xùn);

6、做好上級(jí)要求法律、合規(guī)、安全等相關(guān)工作; 

7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專(zhuān)項(xiàng)工作。

(二)任職條件:

1.全日制本科以上學(xué)歷,法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有法律職業(yè)資格證書(shū),黨員優(yōu)先;

2.熟悉海商法、民商事法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī),具備較為全面的法律知識(shí)體系;

3.掌握國(guó)內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)差異,能應(yīng)對(duì)跨境業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn);

4.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、招聘程序

1.符合應(yīng)聘條件的填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件),連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、簡(jiǎn)歷、無(wú)犯罪記錄證明等資料復(fù)印件,以文件打包形式“崗位名稱(chēng)+姓名”,發(fā)送至報(bào)名郵箱:dzsk0428@163.com。報(bào)名時(shí)間:2026年3月19日—2026年3月27日17:30(共7個(gè)工作日,逾期不再受理)。

2.公司根據(jù)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等條件對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審核,對(duì)資格審核通過(guò)者將以郵件形式進(jìn)行通知。若符合條件人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍,該崗位將暫停招聘或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

3.招聘采用筆試+面試形式,應(yīng)聘者需提前30分鐘到場(chǎng)簽到進(jìn)行考試。

通過(guò)筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需提前30分鐘到場(chǎng),通過(guò)抽簽確定面試順序。

4.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,合格線80分(含)。若成績(jī)并列且超招聘人數(shù),以面試成績(jī)高者優(yōu)先;仍相同則加試面試題。

5.擬錄用人員需在3個(gè)工作日內(nèi)提交縣級(jí)以上公立醫(yī)院體檢報(bào)告(費(fèi)用自理)及無(wú)犯罪記錄證明。公司通過(guò)實(shí)地走訪、檔案審核等方式進(jìn)行背景調(diào)查,考察不合格者取消錄用。

6.體檢、背調(diào)合格后,擬錄用名單在招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者辦理入職手續(xù);問(wèn)題影響錄用或無(wú)法核實(shí)的,暫緩或取消錄用。

四、用工模式及待遇

1.本次招聘人員為正式合同制員工,與大宗數(shù)科簽訂勞動(dòng)合同。

2.薪酬面議。

3.公司按規(guī)定繳納各類(lèi)險(xiǎn)金,試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位的,將解除勞動(dòng)合同。

五、其他說(shuō)明

1.未按時(shí)參加各環(huán)節(jié)者視為自動(dòng)棄權(quán),責(zé)任自負(fù)。

2.未盡事宜由浙江自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)大宗數(shù)貿(mào)科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件:《應(yīng)聘人員報(bào)名表》


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